Օգոստոսի 24-ի կեսօրին տեղի ունեցավ Zhengzhou Oriental Furnace Lining Materials Co., Ltd.-ի 2022 թվականի «Ոսկե աշնանային ուսանողական օգնություն, ծովագնացություն, երախտագիտություն և պարգև» բարձրագույն կրթության հիմնադրամի բաշխման արարողությունը: ընկերության երկրորդ հարկի կոնֆերանս սենյակում։Գլխավոր մենեջեր Չժան Պենգֆեյը, գլխավոր ինժեներ Մին Յուժուոն և աշխատակազմի այլ ներկայացուցիչներ ներկա էին կրթական ֆոնդի բաշխման արարողությանը, որպեսզի իրենց երեխաներին «թևեր բարձրանան»:
Առաջին հերթին գլխավոր ինժեներ Մին Յուժուոն ընկերության անունից անկեղծ շնորհավորանքներ և օրհնություններ է հղել ֆոնդը ձեռք բերած աշխատակիցներին և նրանց երեխաներին:Նա ասաց. «Ֆոնդ ձեռք բերած աշխատողների բոլոր զավակները համալսարանում մշակութային գիտելիքներ սովորելիս չմոռանան կատարելագործել իրենց գաղափարական մակարդակը, ճանաչողությունը և հմտությունները, որպեսզի դառնան հասարակությանը օգտակար մարդ, և չմոռանան կայանալ. ճիշտ «աշխատանքային հեռանկարը»՝ ճիշտ հաստատելով «երեք հեռանկարը»։Համալսարանը նոր օվկիանոս է.Հուսով եմ, որ դուք կարող եք համարձակվել քամու և ալիքների դեմ և առաջ գնալ:Հիշեք, որ «ապագան առանց իրական գիտելիքի ապագա չէ»:
Գլխավոր ինժեներ Մին Յուժուոն ելույթ է ունենում
Լոգիստիկայի դեպարտամենտի կառավարման բաժնի ղեկավար Գուո Ռուիքսիան ընթերցեց բարձրագույն կրթության ֆոնդերի ցանկը և իր անկեղծ ցանկությունները հայտնեց ուսանողներին։Թող նրանք սահուն ճանապարհ ունենան երազանքների ճանապարհին!
Լոգիստիկայի դեպարտամենտի տնօրեն Գու Ռուիքսիան կարդաց ցուցակը
Գուո Սյաոգուն՝ Գուո Չժիգանգի դուստրը՝ լոգիստիկայի կառավարման բաժնից, կիսվել է դպրոցական ուսման ձեռքբերումներով՝ 2021-ի աշակերտների անունից:Երբ նա նոր է մտել համալսարանական կյանք, նա խիզախորեն դուրս է թռել հարմարավետության գոտուց. առաջադրվել է դասի փոխմոնիտորի համար և ներկայացրել կուսակցությանն անդամակցելու դիմում։Համալսարանի ուսանողական միություն ընդունվելիս նա որպես կամավոր մասնակցել է նաև ավարտական արարողության, համաճարակային կամավորական ծառայության և այլ կամավորական աշխատանքներին։Մեկ կիսամյակի ջանքերից հետո նա գնահատվել է որպես գերազանց սպա և գերազանց աշխատող հրդեհային ամսվա ընթացքում:
Երկրորդ կիսամյակում նա իր ազատ ժամանակն անցկացնում էր դաշնամուր, էսքիզ, պար, ջրաներկ և այլն սովորելով՝ այն ենթադրությամբ, որ կարողացել է պատշաճ կերպով վարել դասարանի և դպրոցի աշակերտական միության բոլոր գործերը։Նա արծաթե մեդալ է նվաճել նաև «Պարի աշխարհի» Յունան կայարանում։
(2021-ի մրցանակակիր ներկայացուցչի լուսանկարը Գու Սյաո քոլեջի դարպասի մոտ)
Ֆենգ Յուանկեն՝ Ֆեն Հոնկյաոյի որդին՝ Արտադրության տեխնոլոգիաների բաժնից, իր շնորհակալությունն է հայտնել ընկերությանը 2022 ուսանողների անունից։Առաջիկա քոլեջի կյանքում նա կշարունակի քրտնաջան աշխատել, անընդհատ կատարելագործել իր բնավորությունը, ակտիվորեն ձգտել առաջընթացի և ձգտել դեպի իր կյանքի նպատակը:Zhengzhou Oriental Furnace Lining Material Co., Ltd.-ին մաղթում եմ բարգավաճ և ավելի լավ ապագա:
(Ելույթ ունեցավ 2022 թվականի մրցանակակիր ներկայացուցիչ Ֆենգ Յուանկեն)
Իր հերթին ելույթ ունեցան մրցանակակիրների ծնողների ներկայացուցիչները՝ Ֆեն Հոնգյաոն՝ Արտադրության տեխնոլոգիաների կառավարման բաժնից և Չժան Ջինկուն՝ Ճարտարագիտական կառավարման բաժնից։Երկուսն էլ երեխաների համար ընդհանուր ակնկալիքներ են արտահայտել.
Առաջ տանեք ընկերության փոխօգնության և միմյանց օգնելու ոգին և օգնեք «դժվարության մեջ գտնվող մարդկանց» փոխանցել իրենց սերը:
Մենք պետք է ունենանք նախաձեռնող միտք և լինենք անընդհատ ինքնակատարելագործման ձգտող մարդ։
Եղեք երախտապարտ մարդ:
Տաղանդավոր մարդ դառնալու համար մենք չպետք է թույլ տանք ընկերության տքնաջան ջանքերը:
Համառությունը հաջողության գրավականն է:
Սերը հավերժ կմնա:Հիշեք՝ այն ձեռքը, որը վարդեր է տալիս, ունի բուրմունք:
Վերջին երկու մրցանակակիր աշակերտների ծնողները ընկերությանը մաղթում են հաջողություն, իսկ ղեկավարներին ու գործընկերներին՝ հաջողություն իրենց աշխատանքում։
(Feng Hongqiao, մրցանակակիր ուսանողի ծնողների արտադրության տեխնոլոգիայի բաժինը ելույթ է ունենում)
(Ելույթ ունեցավ մրցանակակիր ուսանողի ծնողների ինժեներական կառավարման բաժինը՝ Ժանգ Ջինկուն)
Չժան Պենգֆեյը, գլխավոր մենեջերը, Գուո Ռուիքսիան՝ լոգիստիկայի կառավարման բաժնի ղեկավարը, Մին Յուժուոն՝ գլխավոր ինժեներ, և Կայ Դոնգպինգը՝ Արտադրության տեխնոլոգիաների բաժնի ղեկավարը, ուսանողներին շնորհեցին 2022 կրթական հիմնադրամ և հույս հայտնեցին, որ ուսանողները կարող են դժվար սովորել դպրոցում:Թող նրանք քրտնաջան աշխատեն իրականացնել չինական երազանքի մեծ երիտասարդացումը:
(Ձախից աջ՝ Cai Dongping, Guo Xiao, Li Jianqiang, Zhang Wenlong, Արտադրության տեխնոլոգիաների բաժնի տնօրեն, Zhang Pengfei, Li Tianyu, գլխավոր տնօրեն, Guo Ruixia, Feng Hongqiao, Logistics Management Department, Feng Yuanke և Min. Յուժուո, գլխավոր ինժեներ)
Հանդիպման ավարտին լոգիստիկայի կառավարման բաժնի տնօրեն Գուո Ռուիքսիայի և Արտադրության տեխնոլոգիաների կառավարման բաժնի տնօրեն Կայ Դոնգփինգի ղեկավարությամբ կրթական ֆոնդ ստացած ուսանողներն ու նրանց ծնողները մանրամասն բացատրություն տվեցին. ձեռնարկության մշակույթը, ընկերության բիզնես միջավայրը և արտադրական միջավայրը:
(Կայ Դոնգպինգը, Արտադրության տեխնոլոգիաների բաժնի ղեկավարը, ուսանողներին բացատրում է ընկերության փորձարարական պատը):
(Ձախից աջ՝ Գուո Չժիգանգ, Ֆեն Հոնցյաո, Գու Սյաո, Ֆեն Յուանկե, Լի Տյանյու, Չժան Վենլոնգ, Լի Ցզյանցյան, Չժան Ջինկու)
Իր հիմնադրումից ի վեր Zhengzhou Dongfang Furnace Lining Materials Co., Ltd.-ն իր վրա է վերցրել սոցիալական պատասխանատվությունը որպես սեփական պատասխանատվություն:Կենտրոնանալով ձեռնարկությունների գործունեության վրա՝ այն ընդգծել է մարդկանց վրա հիմնված ձեռնարկությունների մշակույթը, շնորհակալություն է հայտնել աշխատակիցներին ձեռնարկությունում իրենց ներդրման համար բոլոր առումներով, և կրթական միջոցներ է բաշխել քոլեջներ և համալսարաններ ընդունված կին աշխատակիցներին:
Բարձրագույն կրթության հիմնադրամի պլան
Բարձրագույն կրթության հիմնադրամի ծրագիրը, որը ձևակերպվել է Zhengzhou Oriental Furnace Lining Materials Co., Ltd.-ի կողմից, տրամադրում է 30000 յուան/տարի այն աշխատողների երեխաներին, ովքեր հանձնել են քոլեջի ընդունելության քննությունը Ցինգհուա համալսարանում և Պեկինի համալսարանում;20000 յուան/տարեկան կրթական ֆոնդ կտրամադրվի 211/985 դպրոցներին;10000 յուան/տարեկան կրթական հիմնադրամ կտրամադրվի լրիվ դրույքով բակալավրիատի քոլեջներին.6000 յուան/տարեկան կրթական ֆոնդը կբաշխվի լրիվ դրույքով քոլեջներին և համալսարաններին.Եթե դուք դիմում եք հրակայուն նյութերի/անօրգանական ոչ մետաղների/ջերմային էներգիայի ճարտարագիտության մասնագիտության համար, ընկերությունը կպարգևատրի լրացուցիչ 3000 յուան/տարի վերը նշվածի հիման վրա:
Հրապարակման ժամանակը՝ օգ-25-2022